Digitaal veiligheidspaspoort helpt mee aan veiligere Rotterdamse haven

Secure Logistics zet 1e Innovatie Pionier in om snelle groei te kunnen organiseren

Het vervangen van het papieren Veiligheidspaspoort voor aannemers, die werkzaamheden verrichten op bedrijfsterreinen past in de trend van digitalisering in de Rotterdamse haven. Deltalinqs als belangenbehartiger in de haven ontwikkelt samen met dochteronderneming Secure Logistics een digitale versie van het veiligheidspaspoort. Om dit binnen Secure Logistics organisatorisch te regelen zet het bedrijf een Innovatie Pionier in. De Innovatie Pionier is een extra financiële ondersteuning om een afgestudeerde in dienst te nemen. Dit is één van de instrumenten van het i-HIC project (innovatief Haven en Industrieel Complex) waar Syntens een trekkersrol in vervult. Dit project levert een bijdrage aan de duurzame groei en het innovatief vermogen van het MKB in het Haven in Industrieel Complex van Rotterdam.

Belangrijke componenten
De gemeente Rotterdam ondersteunt het i-HIC project van Syntens: Havenwethouder Baljeu: “Veiligheid en digitalisering van het documenten en informatieproces zijn belangrijke componenten van een vitale haven en wij juichen dit soort initiatieven bij MKB-bedrijven hier in Rotterdam dan ook van harte toe.” Veiligheidspaspoort De PortKey smartcard waar het veiligheidspaspoort van een medewerker van een aannemer in staat opgeslagen wordt gebruikt bij de toegangscontrole voor security en safety aan de poort van een bedrijf. Denk aan complexe terreinen van bijvoorbeeld Shell en VOPAK. Met deze kaart wordt gecontroleerd of de medewerker over de juiste en geldige opleidingen beschikt om binnen te komen. Met deze kaart is het controleproces om iemand binnen te laten sneller, accurater en efficiënter en bespaart dus kosten en verhoogt de veiligheid van het werken op de terminals. Eerder ontwikkelde Secure Logistics al de Cargo Card waardoor chauffeurs van verladers makkelijk en snel op een terminal kunnen komen. Innovatie Pionier De Innovatie Pionier regeling loopt nog in het restant van 2012. Het is voor een ondernemer een bijzondere kans om gebruik te maken van de kennis en kunde van afgestuurde studenten: Voor het in dienst nemen van een afgestudeerde wordt een loonkostensubsidie toegekend van 25% met maximum van € 10.000 voor een (jonge) kennisoverdrager die een jaar in dienst komt en die met de ondernemer innovatie stimuleert, organiseert en implementeert op basis van een goed stappenplan.

Meer… Syntens