Invullen van functies blijft uitdagend

De maritieme en offshore industrie is met de uiteenlopende projecten een uitdagende industrie. Om deze projecten te kunnen blijven realiseren, zijn bedrijven nog steeds op zoek naar nieuw talent of ervaren professionals. Alleen is het invullen van bepaalde functies lastig, blijkt ook uit de meest recente Maritieme Arbeidsmarktmonitor. In de zeevaart en scheepvaart geldt dit bij benadering zelfs voor 8 van de 10 vacatures. Ook in andere branches gaat het om een substantieel deel van de openstaande vacatures.

De maritieme en offshore industrie is in ontwikkeling. Techniek speelt een steeds grotere rol binnen de maritieme industrie; havens digitaliseren, bedrijven houden zich bezig met kunstmatige intelligentie en onderzoekers verwachten dat ook onbemand varen niet heel lang meer op zicht laat wachten. Naast technische ontwikkelingen biedt de energietransitie ook mogelijkheden bijvoorbeeld op het gebied van offshore wind. Deze veranderingen hebben ook invloed op de soort functies binnen de industrie en maakt het soms lastig om de geschikte kandidaat te vinden.

Voor het succesvol voortbestaan en verder ontwikkelen van de industrie zijn goede werknemers nodig. Al meer dan tien jaar biedt MaritiemeVacaturebank.nl een platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen vinden.  Sinds 1 mei heeft de vacaturewebsite een doorontwikkeling gemaakt en biedt bedrijven een extra hulpmiddel bij de zoektocht naar een geschikte kandidaat.

HR-professionals weten zelf als geen ander hoe het profiel van de geschikte kandidaat eruitziet. Daarom krijgen zij de mogelijkheid om zelf op zoek te gaan naar de voor hun geschikte kandidaat binnen de cv-database van MaritiemeVacaturebank.nl, om deze persoon vervolgens uit te nodigen voor een eerst sollicitatiegesprek. Voor de werkzoekenden wellicht een kans waar hij of zij nog niet eerder aan had gedacht. In de aanloop naar het Maritieme & Offshore Career Event (MOCE) werd al een eerste start gemaakt met het vinden van geschikte kandidaten. De partners van MOCE kregen de gelegenheid om de in hun ogen juiste kandidaat te vinden in de cv-database en deze vervolgens uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek op de beursvloer.

Bent u benieuwd naar de ontwikkelingen van MaritiemeVacaturebank.nl? Neem dan contact op met Peter Hoogslag.