Pomptechniek organiseert eigen opleiding

“In de wereld van techniek kampt de pomptechniek met een negatief imago. Tel daar de sterke vergrijzing in de Achterhoek bij op en het probleem is duidelijk. Niet alleen wij maar ook andere regionale bedrijven in deze branche lopen tegen deze geringe instroom aan”, legt Jeffrey Smit, operations manager bij Idreco in Varsselder-Veldhunten uit. Voor hem was dit reden om, samen met Werk en Vakmanschap, te werken aan een aansprekende wervingscampagne en een op maat gesneden opleiding.

Idreco ontwerpt, engineerd en maakt zandzuigers en baggerpompen. Het bedrijf levert voornamelijk aan Europese zandwinningbedrijven. Smit is ervan overtuigd dat het werk in de pomptechniek onterecht kampt met een slecht imago. “Als je feeling hebt met techniek is dit werk echt ‘sexy’. Immers, wat jij doet heeft gevolgen. Je kunt ervoor zorgen dat 3000 m3 zand en grind per uur omhoog gepompt wordt. Of, in een heel ander bedrijf, dat de toiletten goed werken. Het werk is bovendien zelfstandig, afwisselend en verantwoordelijk.” Als Smit zijn kijk op werk deelt met Larissa Klaassen van de vestiging van Werk en Vakmanschap in Velp is dat het begin van een nieuw instroomproject.

Passende opleiding
De eerste partner die hierbij gezocht wordt, is het Graafschap College in Doetinchem. Verder blijken tal van regionale bedrijven geïnteresseerd in deelname. “Wij staan altijd open voor samenwerking met het bedrijfsleven”, vertelt Maurice Velthorst, relatiebeheerder bij het Graafschap College. “Door samen te kijken waar de behoeften liggen, worden de opleidingen passend. Dit vergroot voor leerlingen de kans op werk en voor bedrijven de kans op goede instroom.” Bij de ontwikkeling van de opleiding pomptechniek blijkt de door Kenteq nieuw ontworpen opleiding onderhoudsmonteur goed aan te sluiten. “De opleiding past voor 90 procent. De overige 10 procent vullen we in, in overleg met de deelnemende bedrijven.” Deze bedrijven kwamen onlangs samen met het Graafschap College en Werk en Vakmanschap. Zij spraken gezamenlijk de intentie uit om het komend schooljaar te starten met circa 15 deelnemers. “Voor mij is dit instroomproject een succes als na een jaar een substantieel aantal van deze leerlingen structureel in de branche werkzaam is”, besluit Velthorst.

Bron: IDRECO, 21-03-2011;