We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.

About us

Op het hoofdkantoor van Damen Shipyards in Gorinchem zijn wij op zoek naar een inspirerende HR Adviseur.

Ben jij de betrokken HR Adviseur met relevante ervaring? Een adviseur die de weg weet te vinden binnen een internationale scheepsbouwer? Lees verder en reageer dan op deze vacature.

The role

Als HR Business Partner ben je onderdeel van ons HR-team, waarbij elke adviseur verantwoordelijk is voor één of meerdere organisatieonderdelen. Binnen de stafafdelingen die jij gaat ondersteunen (o.a. IT, Finance) adviseer je zelfstandig de lijnmanagers op beleidsmatig gebied en ben je een klankbord voor het MT op HR-vlak, o.a. op het gebied van talent management en organisatieadvies. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en je voert ook operationeel beleid uit.

Naast het begeleiden van de afdelingen heeft iedere HR Business Partner een of meerdere afdelingsoverkoepelende verantwoordelijkheidsgebieden en/of projecten. Ons HR-team bestaat verder uit een Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment, Academy, Compensation & Benefits en Global Mobility. Het team werkt nauw samen voor het uitwisselen van informatie. Binnen het team is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zo volgt men geregeld trainingen en opleidingen, o.a. over relevante wet- en regelgeving, change management etc.

De deuren van de HR Business Partners staan, overigens net als in de rest van het bedrijf, altijd open, en je bent ook geregeld op de werkvloer te vinden. Het aantal uur in deze functie is bespreekbaar tussen 28 en 40 uur per week.

Key accountabilities

Je pakt verantwoordelijkheid in de gehele breedte van het HR vak: je treedt op als business partner voor het management, maar voert ook operationele HR werkzaamheden uit waarbij je kijkt waar processen efficiënter ingericht kunnen worden.

Verder zijn jouw verantwoordelijkheden binnen deze rol onder andere:

• Adviseren van het lijnmanagement en MT omtrent organisatieverandering, management development en arbeidsvoorwaarden;
• Begeleiden van wervingstrajecten en interne mobiliteit, o.a. door ondersteuning te bieden bij het voeren van selectie- en ontwikkelgesprekken met (toekomstige) werknemers;
• Opvolgen van de performance management cyclus, inventariseren van opleidingsbehoeften en helpen bij het maken van concrete ontwikkelings- en opleidingsplannen;
• Adviseren en ondersteunen bij het uitvoeren van het verzuimbeleid, o.a. door het begeleiden van managers bij het voeren van gesprekken met (langdurig) zieken;
• Organisatiebreed signaleren van knelpunten en het aandragen van constructieve oplossingen.

Skills & experience

Jij bent een zelfstandige, verbindende en hands-on HR professional. Je hebt brede HR ervaring opgedaan en bent toe aan een vervolgstap met HR verantwoordelijkheid voor een deel van de organisatie. Je maakt makkelijk verbinding met medewerkers en leidinggevenden en weet hiertussen makkelijk te schakelen.

• Je hebt een HBO/WO-opleiding afgerond;
• Je hebt minstens 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Je bent ambitieus, een sparringpartner en neemt ownership;
• Je bent een integere professional die zowel zakelijk als betrokken is en goed kan samenwerken;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, je bent pragmatisch ingesteld en organisatiesensitief;
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling, change management en het ontwikkelen van processen.

What we offer

• Een dynamische, internationale werkomgeving gericht op technologie en innovatie;
• Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kwaliteiten;
• Maar liefst 29 vakantiedagen en 13 ADV dagen (met de mogelijkheid om deze te verkopen);
• Reiskostenvergoeding

Recruiter:

Email:

Please apply through the Apply Button. Due to GDPR reasons we cannot accept applications by email.