Wil je impact maken in een technische en dynamische omgeving waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan? Bij Royal Van Lent Shipyard krijg je de kans om HR naar een hoger niveau te tillen in een industrie waar alleen het beste telt.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Bij Royal Van Lent bouwen we al 175 jaar met meer dan 600 collega’s full custom-build superjachten onder de merknaam Feadship. Met een sterk familiegevoel, oog voor vakmanschap, kwaliteit en klantbeleving werken we voor internationale klanten vanuit een sociaal hart. We maken deel uit van het exclusieve LVMH-netwerk in Parijs.

Voor onze werf in Westpoort Amsterdam zoeken we een ervaren HR Business Partner. Samen met de HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor onze snelgroeiende Refit & Services-afdeling en diverse stafafdelingen zoals Finance, IT, Facility Services, HSE en Procurement. In deze rol ben je sparringpartner voor onze CFO en Director New Business en houd je je bezig met een breed scala aan HR-thema's, zoals strategische personeelsplanning, cultuur, performance management en leiderschap.

Dit ga je doen als HR Business Partner

• Sparringpartner, adviseur en aanjager voor HR-thema's in jouw businessonderdelen.
• Focus op zowel de zakelijke behoeften als onze ambitieuze HR-agenda.
• Samenwerken aan een inspirerende werkomgeving waar medewerkers hun volledige potentieel benutten.
• Ondersteunen van de HR-digitaliseringsslag en het meenemen van de business hierin.

Je rapporteert direct aan de Director HR en stuurt functioneel de HR Adviseur aan. Samen met ons HR-team van 14 collega’s werk je aan organisatie brede HR-projecten en deel je actief jouw kennis. We bieden een informele werksfeer, waarin we elkaar ondersteunen, bijspringen en dagelijks werken aan betere HR-dienstverlening. Regelmatige kennissessies en trainingen helpen ons om samen te groeien en ontwikkelen.

Dit breng je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een technische of productieomgeving;
• Ervaring met strategische HR-thema’s en organisatieveranderingen;
• Analytisch vermogen en een praktische instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding;
• De drive om impact te maken en een aanpakgerichte mindset.

Ons aanbod
Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega’s: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Extra informatie : Je bent werkzaam op locatie in Amsterdam maar bent onderdeel van het HR-team van Royal Van Lent Shipyard. Je bent dan ook met regelmaat aanwezig op Kaag voor teammeetings en andere overleggen met jouw collega’s.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!